Tanggung Jawab Sosial Suatu Bisnis
Etika bisnis
Etika
atu ethis berasal dari bahasa inggris yang mengandung banyak pengertian dari
segi etimologi.istilah etika bersal dari bahasa ethicus , dalam bahasa yunani
eticosyang artinya kebiasaan , jadi etika mengandung pengertian ilmu yang
membicarakan masalah perbuatan atau tingkah laku manusia , mana yang di nilai
baik dan mana yang di nilai tidak baik .
Sikap dalam
bekerja
Pagawai atau
karyawan merupakan golongan masyarakat yang melakukan penghidupannya dengan
bekerja dalam kesatuan organisasi baik kesatuan kerja pemerintah maupun
perusahaan .Mereka yang bekerja pada pemerintah di sebut pegawai negri (PN) yang
berhubungan kerjanya diatur oleh public , sedangkan karyawan.
Hubungan
masyarakat (public relation) mutlak di perlukan dalam sebuah organisasi sebab
tanpa adanya dukungan masyarakat, organisasi tidak mungkin hidup. Lebih lebih
pada organisasi niaga , karena organisasi niaga memerlukan pasaran untuk hasil
hasil produksina baik dalam bentuk barang maupun jasa.
Kegiatan kegiatan public relation dapat di
golongkan menjadi dua golongan besar , yaitu :
1.
Hubungan masyarakat resmi Kegiatan inilah yang di jalan
kan oleh pemimpin organisasi yang sehari harinya kegiatan ini bisa di serahkan
kepada biro, kegiatan ini bersifat memberikan penjelasan (informasi ) kepada
pihak luar tentang berbagi seni kegiatan pokok organisasi , sturktur organisasi
dll.
2.
Hubungan masayarakt tidak resmi
Hubungan yang formal belum menjamin apakah masyarakat
dan pihak luar lainnya sunguh “ mendapat gambarna yang mengenai kegiatan
organisaasi, karena itu perlu pula adnya kegiatan hubungan masyarakat yang
tidak remi .
Bentuk –bentuk tanggung jawab social suatu
bisnis
Pembentukan
suatu tim kerja biasna didasarkan pada bidang bidang kegiatan atau garapan yang
perlu segera di tangani secara baik dan propesional. Oleh karena itu , bentuk
bentuk tanggung jawab masing masing tim berbeda .
Pada membentuk sebuah tim
,manajeratau pemimpin oerusahaan biasanya harus mempertimbangkan terlebih dahulu
hal hal berikut :
1. Tingkat
kemampuan tekniks yang di miliki anggotan yang potensial
2. Tingkat
dalm hubungan antar pribadi yang di miliki anggota anggota tim yang potensial.
Pada saat
memilih anggota atu pemimpin maka harus mempertimbangkan empat kiteria berikut :
1.
Sifat sifat kepribadian
2.
Sikap dan perilaku antarpribadi ‘
3.
Keterampilan berkomunikasi
4.
Keterampilan administrasi dan manajerial
5.
Pengetahuan
Prinsip
prinsi kesehatan dan keselamatan kerja (K3)
K3
atau keselamatan dan kesehatan keraj adala suatu system program yang di buat
bagi pekerja maupun pengusaha sebagai upaya pencegahan , timbulnya kecelakaan
kerja dan penyakit akibat hubungan kerja dalam lingkungan kerja dengan cara
mengenali hal hal yang berpotensi men.imbulkan kecelakaann kerja dan penyakit
akibat hubungan kerja dan tindakan antisipatif.
Ada bebrapa efinisi dan produktivitas kerja
yaitu sebagai berikut :
1.
Pengertian kesehatan dan keselamatan kerja
2.
Tujuan keselamatan dan kesehatan kerja
3.
Dasar hukum penerapan keselamatan dan kesehatan kerja
4.
Prosedur keamanan,keselamatan ,dan kesehatan kerja
5.
Pencegahan terhadap kemungkinan terjadinya gangguan
pencapi tujuan